利记sbobet为深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷化解在源头。9月27日下午，海门法院开发区法庭将审判庭搬进了海门区某保洁服务中心，公开开庭审理了一起保洁员祁某诉保洁服务中心工伤保险待遇纠纷案件。
2022年11月18日，原告祁某在上下班途中发生交通事故，南通市海门区人力资源和社会保障局认定其受伤情况为工伤，南通市劳动能力鉴定委员会认定其伤残程度为伤残八级。祁某与保洁服务中心就工伤保险待遇协商未果于是提起仲裁、诉讼。
开发区法庭副庭长吴晓华受理该案后，发现该保洁中心已有多起类似纠纷，为达到“审理一案、教育一片”的效果，于是决定开展巡回审判，将法庭搬进企业。庭审中，吴晓华充分听取原、被告双方诉、辩意见，明确该案争议焦点，结合案件事实耐心的进行释法明理，最终在法官的耐心调解下，劳动者表示了谅解，双方达成一致调解意见并签订调解协议。庭审结束后，吴晓华现场就此类纠纷及劳动争议多发问题，向劳动者与企业普及相关法律规定，指导企业合法用工，并就劳动者关心的问题进行答疑解惑。
下一步，开发区法庭将继续坚持劳动争议案件“双平衡、双保护”的审判原则，主动延伸诉讼服务触角，常态化开展巡回审判，以案说法的方式调动企业自主化解劳资矛盾的积极性，推动劳动争议源头化解。
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